明日のKA・RA・DAを創る

カラダファクトリー
フランチャイズオーナー大募集

メダルアイコン

お客様満足度
97.96%

業界トップクラスの技術と
ホスピタリティ

※自社調べ(施術後店頭アンケート)

トロフィーアイコン

FC加盟店舗数
「健康・美容」部門

健康産業の
リーディングカンパニー

※「ビジネスチャンス」2020年10月号より

グラフアイコン

海外展開加速中
アジア圏47店舗

世界に広がる
信頼と確かな実績

※2021年1月末時点

整体×骨盤カラダファクトリーとは

海外国内340店舗以上展開!
1,500万人の施術実績。※2020年2月時点

根本ケアという考え方を基にした
カラダと健康の総合サロンです。

施術写真
施術写真

店舗数推移

国内

地方都市へ続々OPEN

水戸(茨城)、高崎(群馬)、沼津・浜松(静岡)
大垣(岐阜)、倉敷(岡山)、広島、山口、福岡など

地方都市での開業を支援する
新加盟プラン
「専任SV派遣制度」提供中!

海外

海外出店加速中

台湾15店舗、タイ4店舗、フィリピン21店舗、
インドネシア4店舗、上海3店舗、合計47店舗を展開中。
今後もアジア圏を中心に海外店舗網を拡大予定です。

国内外345店舗展開中!

エリアパートナー募集

カラダファクトリーの運営を通して
健康の促進と予防に対する意識改革を
地域社会に広げていただく
パートナー企業様 (フランチャイズオーナー)を
募集しています。

※都道府県毎に1~2社限定の加盟プランです。
※アジアを中心に海外エリアも募集中です!
(当該国に強いパイプを持つ企業様を歓迎します)

日本地図

新加盟プラン契約実績(3~10店舗加盟スキーム)

  • (茨城・栃木)
  • 10エリアのご加盟
  • (広島・愛媛)
  • 10エリア 〃
  • (岡山・鳥取・大阪)
  • 10エリア 〃
  • (岐阜・三重・北陸)
  • 10エリア 〃
  • (福島・千葉)
  • 8エリア 〃

(他に仙台、群馬、静岡、愛知、山口、九州等において
3エリア以上の加盟実績あり)

※パートナー企業様の事業内容:
フィットネス・ジムFC、保険ショップFC、携帯ショップFC、
介護施設FC、美容サロンFC、学習塾FC、飲食店FCなど
(他にスポーツセンター、クリーニング、物流、エネルギー、
食品販売事業者など)

専任SV(スーパーバイザー) 派遣制度

地方開業を支援する新加盟プランです。
3〜10店舗分の営業エリアを選定し、
本部が派遣する常駐スタッフ(専任SV)と共にカラダ事業を立上げ、
地域へのドミナント出店を推進します。

直営店経験者(専任SV、
店舗スタッフ)を本部より派遣

  • 本部スタッフ(1~2名)が開業前から現地入りして新規出店準備を支援し、オープン後は店舗運営指導・スタッフ教育を実施!
  • システム化された運営ノウハウを供与し、店舗マネジメントのパートナーとなります。

技術研修(新店開業時)&人財育成(OJT)を現場で実施

  • 研修所(東京・横浜・大阪・名古屋)に通う事が難しい地方において、現地で研修を実施!
  • 日々のOJTを通して高い技術力を共有し、お客様の満足度、信頼を高めて、リピートの向上を追求します。

安心・充実のロングサポートを提供

  • 最長2年間(原則1年)に渡る本部スタッフの派遣で、カラダ事業が軌道に乗るまで徹底的にサポート!
  • スタッフ育成を行い、開業店舗の早期黒字化、多店舗展開を支援します。
資料請求・お問合せはこちら

開業までの流れ

01.事業説明会

業界の動向、FC加盟に関する詳細、条件についてご説明いたします。新しい事業を始めるにあたり、ご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ね下さい。

説明会のご予約はこちら

03.審査・役員面談

カラダファクトリーFCご加盟に向け、FC本部において面談をお願いしております。

05.物件選定

ご希望のエリアにおいて、物件開拓の専門部隊が、事前調査に基づき、オーナー様と一緒に物件の開発を行います。集客力の高い好立地優良物件をご提案します。

07.技術研修・開店前実習

延べ1,500万人の施術実績から得られたノウハウを基に、約2ヶ月間に及ぶ研修指導を行います。 技術力に加え、感動を生み出す人間力を兼ね備えたプロの整体師を育成します。

02.研修所見学・ 既存店舗訪問
・既存FCオーナー面談

研修所や店舗を実際に見て、肌で感じていただく事で、事業イメージがしやすくなります。 既存オーナー面談はカラダ事業立ち上げの実体験が聞ける貴重な機会です。

04.FC加盟契約

契約内容、事業資金をご確認いただいた上で、ご契約いただきます。

06.人材募集

Web媒体を中心に募集(採用活動)を始めます。採用実績のある専門学校や当社が運営するYMCメディカルトレーナーズスクールへの求人広告の掲載も可能です。

01.事業説明会

業界の動向、FC加盟に関する詳細、条件についてご説明いたします。新しい事業を始めるにあたり、ご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ね下さい。

説明会のご予約はこちら

02.研修所見学・ 既存店舗訪問
・既存FCオーナー面談

研修所や店舗を実際に見て、肌で感じていただく事で、事業イメージがしやすくなります。 既存オーナー面談はカラダ事業立ち上げの実体験が聞ける貴重な機会です。

03.審査・役員面談

カラダファクトリーFCご加盟に向け、FC本部において面談をお願いしております。

04.FC加盟契約

契約内容、事業資金をご確認いただいた上で、ご契約いただきます。

05.物件選定

ご希望のエリアにおいて、物件開拓の専門部隊が、事前調査に基づき、オーナー様と一緒に物件の開発を行います。集客力の高い好立地優良物件をご提案します。

06.人材募集

Web媒体を中心に募集(採用活動)を始めます。採用実績のある専門学校や当社が運営するYMCメディカルトレーナーズスクールへの求人広告の掲載も可能です。

07.技術研修・開店前実習

延べ1,500万人の施術実績から得られたノウハウを基に、約2ヶ月間に及ぶ研修指導を行います。 技術力に加え、感動を生み出す人間力を兼ね備えたプロの整体師を育成します。

新店舗グランドオープン!

FC本部担当者・専任SVがチーム一丸となって、
開業後もしっかりとサポートいたします。

店舗写真
スタッフ写真
店内写真

アイコンFCオーナーさまの声

湯澤オーナー8店舗運営中(2005年~)

『人財力』で、
多店舗展開もスムーズに!

インタビューを見る →

荻野オーナー5店舗運営中(2012年~)

ホスピタリティ溢れる
『チーム力』で、
お客様からの信頼を獲得!

インタビューを見る →

土屋オーナー2店舗運営中(2018年~)

地域の皆様
『お一人ひとりの健康』を支える、たゆまぬ挑戦!

インタビューを見る →
資料請求・お問合せはこちら

『人財力』で、
多店舗展開もスムーズに!

湯澤オーナー
8店舗運営中(2005年~)

Q1「カラダファクトリー」の経営を始めた
きっかけを教えてください。

カラダファクトリーのフランチャイズを運営されていらっしゃる企業様の会計顧問をさせていただいておりました。内容や業績を見させていただき、なかなか良いビジネスだったので、「私どもも参加させていただけないか」とお願いしたのがきっかけです。

Q2加盟後の事業展開のポイントは?

1店舗目は自分も社員も皆素人の中、5人で始めましたが、2店舗目の時は、既に経験を積んだスタッフがいますからスムーズでした。だからポイントは「人材」の問題で、人がいて、カラダファクトリーのビジネスモデルがあって、そして良い場所さえ確保すれば条件は揃います。「人」さえ育っていれば問題ないということです。他社のサロンと違う特徴が明確で、ノウハウがあり、サービスのレベルも高いですから、そういう意味では3拍子揃っていると思います。

Q3多店舗展開の成功要因は何だとお考えですか?

人事交流ですね。例えばあるお店が好調の時、店長はスタッフを固定してしまいます。動かしたら業績が落ちると思い込むからです。しかし、そういう風にしていると組織が硬直化します。店舗を多く持っていると人材が豊富に抱えられるというのが一番大きいメリットです。モチベーションを上げる方法としても、定着させずに店舗展開していき、お互いに刺激しあい、情報を共有する。そういうことができるようになって、更に組織としてまとまり、売上も安定してきました。

フランチャイズを検討されている企業様へのメッセージ

税理士として仕事をしていると、よくお客様から何か儲かるような良い事業はないか?というご相談を受けます。残念なことに、世の中で新しいビジネスを起こされる方の、だいたい8割方の人は、あまりうまくいかない。約2割ぐらいの方しか成功することができない。つまり新しいビジネスを起こしても、成功する確率というのは2割程度なのです。世の中の8割が失敗する中で、残りの2割である成功する事業を見つけるのは、なかなか難しいことです。それからまた、一旦成功したとしても、成功を持続していく、これもまた難しいことですね。成功したビジネスに対しては、色々な人が真似してきますから、価格の競争が起きたりとか、数の点で競争が起きたりとか、そういった事になるわけです。そうした中で、カラダファクトリーの事業は、私が知る限りでは、その2割の中に確実に入るものであり、尚且つ当社も10年以上の間続いているわけですから、安定したビジネス、つまり永遠に続けることができるビジネスではないかなと思っています。

ホスピタリティ溢れる
『チーム力』で、
お客様からの信頼を獲得!

荻野オーナー
5店舗運営中(2012年~)

Q1「カラダファクトリー」との出会いは?

当社は明治16年の創業以来、印刷業を主体として事業展開をしてきました。近年、デジタル化による商業環境の変化はめざましく、お客様のニーズは大きく変化し続けています。その変化の中にあって、当社では社員一人ひとりが『お客様の満足』のために何ができるかを考え、日々研鑽しています。そのような状況の下、フランチャイズショーの出展ブースに立ち寄り、「カラダファクトリー」の説明を受けて、社員の『人間力』を結集して『感動』を提供できる事業だと考え、加盟することを即決しました。

Q2「カラダファクトリー」を選択した決め手は?

「健康」をキーワードとして、いま社会に求められているサービスであること。そして、これからも必要とされ続けていくビジネスモデルであると確信しました。さらに、大きな決め手となったのは、スタッフの研修サポート体制でした。実際のところ、本部の研修所には、未経験者でも安心して学べる充実した集中カリキュラムがあり、新規採用のスタッフでも、短期間でプロのボディトレーナーとしてデビューすることができました。

Q3加盟後の実績はいかがですか?

例えば、本社のある地元の店舗は、決して潤沢とは言えないマーケット環境の中でも、安定して計画以上の売上で推移しており好調です。全国の店舗が接客サービスと技術を競い合う本部主催の「匠の技コンテスト」では、これまでに3度、優秀店舗として表彰をいただくことができました。

Q4「カラダファクトリー」事業の今後の目標は?

これからも、常にお客様の満足とスタッフの成長を第一に考え、さらに店舗数を増やしていこうと考えています。最終的には海外進出も視野に入れています。

フランチャイズを検討されている企業様へのメッセージ

少子高齢化が進み、企業の定年が伸びる中で、健康産業はますます必要とされる事業になります。その中でも「カラダファクトリー」は、開業時の研修制度と、開業後のフォローが充実していて、新しく事業を始めるにはとても取り組みやすい体制が整っています。『技術力』と『人間力』で『感動』を生み出す秘訣がここにあります。みなさん、一緒に「カラダファクトリー」を盛り上げて行きましょう!

地域の皆様
『お一人ひとりの健康』
を支える、たゆまぬ挑戦!

土屋オーナー
2店舗運営中(2018年~)

Q1「カラダファクトリー」との出会いは?

当社は平成9年より生まれ育った地に診療所を誘致して、隣に調剤薬局を開業し営んでまいりました。それから20数年の間、お薬をお渡ししている中で、現在の保険医療制度の中では救われない身体の不調、痛みやストレスを持つ方が多くいらっしゃることに気が付きました。そんな中、フランチャイズショーで「カラダファクトリー」の話を伺い、実際に施術を受けて感動しました。地域の皆様の健康で文化的な生活の為には必要なサービスだと思い、加盟を決断いたしました。

Q2「カラダファクトリー」を選択した決め手は?

現在のストレスの多い社会に求められているサービスで、決して無くなることのないビジネスモデルであるという事です。そして、やはりスタッフの研修サポート体制が整っていると思います。一通りの研修が終わっても、継続したサポートやスタッフのランクアップ制度が用意されており、また、研修所に行かなくても本部スーパーバイザーの臨店によるサポートが受けられる事です。

Q3加盟後の実績はいかがですか?

1号店は開業後約半年で軌道に乗り、2号店も新型コロナウィルスの影響が多少ありましたが、無事1周年を迎え、目標を上回るたくさんのお客様にご利用いただいております。これからもスタッフに安心して長く働いていただけるよう、モチベーションアップに努めていきたいと思います。

Q4「カラダファクトリー」事業の今後の目標は?

県内だけではなく、県外にも出店を検討しております。具体的には5店舗以上、離れた店舗でもしっかりとマネジメントを行い、実績を出して、ドミナント体制を構築していければと思います。

フランチャイズを検討されている企業様へのメッセージ

今後、高齢化が進み医療保険が増大していく中で、自費で行う健康産業はますます必要とされていきます。
ただし、自費で行うサービスは、お客様からの信頼、高い満足度なしには継続することはできません。
その中で「カラダファクトリー」は、全くの未経験のスタッフでも、新人研修やランクアップ研修など、成長を続けられる本部の手厚いサポートがあるので、経営者としても安心して異業種から参入できるビジネスだと思います。

アイコンよくあるご質問

現在の募集エリア

東北・新潟・関西(大阪・堺、奈良、京都など)・四国・九州(長崎、鹿児島など)・沖縄エリアを優先的にご案内しています。

お客様の属性について

男女を問わず、お子様連れの産後ママさん、ビジネスパーソン、ご夫婦 ( ペア ) など、幅広い層のお客様にご来店いただいております。

物件選定について

FC本部にて立地診断を行い、既存店の運営実績に基づいて作成された資料・情報を提供します。
集客に優れたショッピングモールや商業施設内への出店を優先しております。

開業までの期間は?

物件選定にかかる時間により大きく異なりますが、新規出店の場合は、物件確定後から開業まで4~5ヶ月程度の見込みです。

研修制度・人財育成について

東京(岩本町研修所)、横浜(石川町研修所)、新大阪(西日本支社)、名古屋(営業所)において、技術研修を実施しています。
「専任SV派遣制度」のご利用により、各研修所に通う事が難しい地方エリアでは、現地での研修も選択する事ができます。

「専任SV 派遣制度」とは?

専任のスーパーバイザ、経験者を派遣する加盟スキームをご用意し、新規オーナー様を支援しております(原則1年~最長2年間)。 詳しい利用条件は、担当者よりご説明いたします。

資料請求・お問い合わせ

KA・RA・DA factory フランチャイズにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
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※お電話でも承ります。お気軽にお問い合わせください。

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